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      勞務(wù)派遣又稱(chēng)勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、人才派遣或人才租賃,是指由勞務(wù)派遣機構與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式,可以跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。
      勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)內容基本相同,但核心區別是勞動(dòng)關(guān)系的不同,即勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構與派遣員工之間,用工單位與派遣員工之間“不建立勞動(dòng)關(guān)系,派遣員工僅為用工單位提供正常勞動(dòng) ! 趧(wù)派遣的最顯著(zhù)特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離,不僅可以節省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險。
      用人單位根據工作需要,從勞務(wù)派遣公司派遣或通過(guò)勞務(wù)派遣公司選聘所需人才,最后由勞務(wù)派遣公司為派遣人員辦理勞動(dòng)合同管理、發(fā)放薪酬、社會(huì )保險、保管檔案等全方位的人力資源管理服務(wù)。
      
    勞務(wù)派遣按具體用工模式的分類(lèi):
    1.完全派遣
      由勞務(wù)派遣公司承擔一整套員工派遣服務(wù)工作,包括:人員招募、選拔、培訓、支付報酬及福利、辦理社會(huì )保險及住房公積金手續、代扣代繳個(gè)人所得稅、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
    2.轉移派遣
      用工單位自行招募、選拔、培訓人員,再由勞務(wù)派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,并由勞務(wù)派遣公司承擔員工派遣服務(wù)工作,包括:支付報酬、辦理社會(huì )保險及住房公積金手續、代扣代繳個(gè)人所得稅、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
    3. 減員派遣
      用工單位對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至勞務(wù)派遣公司。由勞務(wù)派遣公司承擔員工派遣服務(wù)工作,包括:支支付報酬、辦理社會(huì )保險及住房公積金手續、代扣代繳個(gè)人所得稅、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
    4.短期或項目派遣
      用工企業(yè)為了完成某個(gè)生產(chǎn)或科研項目而將相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通過(guò)勞務(wù)派遣方式進(jìn)行用工。

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